Дорогие друзья! Предлагаю новую тему для обсуждения. Суть её заключается в том, что до 2008г. кадровые агентства, за исключением очень крупных, активно сотрудничали с нами при подборе соискателей на вакантные места. С 2008г. (почему-то все это совпало с объявленной борьбой с коррупцией) кадровые агентства перестали тестировать соискателей на полиграфе...
Этому, по моему мнению, этому есть несколько объяснений:
1. HH-агентства бояться потерять часть "пирога", прекрасно понимая, что уровень подготовки наших специалистов несколько отличается от психологов агентств по подбору кадров. У нас этим занимаются врачи психиатры, к.м.н, медицинские психологи первой и высшей категории.
2. Заказчики этих агентств априори не заинтересованны проверять своих сотрудников на коррупциногенность и этому может быть тысяча причин, вот о них и хочется побеседовать...
Этому, по моему мнению, этому есть несколько объяснений:
1. HH-агентства бояться потерять часть "пирога", прекрасно понимая, что уровень подготовки наших специалистов несколько отличается от психологов агентств по подбору кадров. У нас этим занимаются врачи психиатры, к.м.н, медицинские психологи первой и высшей категории.
2. Заказчики этих агентств априори не заинтересованны проверять своих сотрудников на коррупциногенность и этому может быть тысяча причин, вот о них и хочется побеседовать...